Heinz-Juergen Büchner, Düsseldorf (Germany):Der "Völklinger Kreis": Bundesverband Gay Manager e. V.Bei dem Völklinger Kreis - Bundesverband Gay Manager e. V. handelt es sich um einen Berufsverband von schwulen Führungs- und Nachwuchsführungskräften. Mittlerweile existieren 18 Regionalgruppen, die über das gesamte Bundesgebiet verteilt sind.Der Bundesverband Gay Manager sieht es als seine Hauptaufgabe an, sich aktiv für die Verbesserung der Lebenssituation von homosexuellen Führungskräften einzusetzen, die heute noch vielfach diskriminiert werden. Hierzu versuchen wir nicht nur unsere Mitglieder bei ihrem Coming Out am Arbeitsplatz zu unterstützen (durch Schulungen, Wochenendseminare und vielfältige Veranstaltungen), sondern betreiben darüber hinaus eine aktive Herangehensweise an Firmen. Hierbei verstehen wir unsere Lobbyarbeit nicht nur als ein Einwirken auf die Politik - die Gay Manager waren der einzige schwule Interessenverband, der zur Anhörung zur Gesetzesinitiative Gleichgeschlechtliche Lebensformen eingeladen war -, sondern insbesondere auch die Aufklärungsarbeit bei Industrieverbänden und Firmen. Daneben versuchen die Gay Manager auch den Aufbau eines schwulen Netzwerkes innerhalb Deutschlands. Mittlerweile existieren außerdem noch Kontakte zu ähnlichen orientierten europäischen Nachbarverbänden. - Freizeitaktivitäten, Fund raising und Beteiligung an den verschiedensten Veranstaltungen (CSD, regionale Feste etc.) runden das Spektrum ab.
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English translation: The "Völklinger Kreis" - National Association of Gay Managers, Inc.(Paper given in English)Gay (junior and senior) executives and entrepreneurs have formed a professional organization, subdivided into 18 regional groups throughout Germany. This national organization sees as its main task the improvement of living and working conditions of gays in executive positions, who still feel (job) discrimination and less-than-equal opportunities. Supporting members in their coming-out at work (by means of seminar training and various other efforts) is one of the organiztation's aims, but above all a "direct company policy" is favoured. Lobbying is not merely understood as political (legislative) work (the "Gay Managers" were the only gay organization to be invited to give testimony in the parliamentary hearings dealing with same-sex life styles) but also as information and public relation efforts with individual companies and industrial federations. In addition, the "Gay Managers" try to construct a professional gay network in Germany, and to broaden contacts to similar organizations in neighbouring European countries. Leisure, fund raising, and participating in a number of diverse events (Christopher Street Days, regional parties etc.) complete the agenda.
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